Wycieki e-maili ujawniły szokujące odkrycie: Królewskie Siły Powietrzne Wielkiej Brytanii stoją w obliczu skandalu!

Brytyjskie Królewskie Siły Powietrzne (RAF) dyskryminują białych mężczyzn w rekrutacji na korzyść kobiet i członków mniejszości etnicznych, którzy starają się rekrutować szybciej, starając się osiągnąć większą różnorodność.

Według serwera Wiadomości z nieba wynika to z wycieków e-maili, które ten telewizor miał okazję przejrzeć. Według stacji e-maile, w których biali mężczyźni zostali napiętnowani jako „niepotrzebni piloci”, ujawniają presję wywieraną na rekruterów, aby zwiększali różnorodność. Są proszeni o „filtrowanie” białych mężczyzn i faworyzowanie kobiet lub członków mniejszości etnicznych. Do 31 mężczyzn otrzyma 5 000 funtów – w sumie 155 000 funtów – w ramach rekompensaty za bycie niesprawiedliwie pokrzywdzonym przez dostęp, donosi Sky News. RAF potwierdził, że 31 osób otrzymało płatności, ale nie potwierdził kwoty.

Książę Harry

Według doniesień oglądanych w telewizji, oni też zlikwidował kilka komisji selekcyjnych, aby umieszczać nowych rekrutów na kursach – kluczowy element utrzymania zdolności bojowej RAF – gdyby nie było wśród nich kobiet lub przedstawicieli mniejszości etnicznych.

Polityka rekrutacyjna, prowadzona przez marszałka sił powietrznych Mike’a Wigstona, miała na celu zwiększenie odsetka kobiet i mniejszości etnicznych w Siłach Powietrznych, powiedział nadawcy źródło w Departamencie Obrony. Rewelacje wydają się zaprzeczać powtarzanym zapewnieniom Wigstona, że ​​podejmowane w dobrych intencjach wysiłki na rzecz poprawy różnorodności nie dyskryminują białych mężczyzn, podają dwa inne anonimowe źródła. Według RAF polityka rekrutacyjna nie wpływa na jej zdolności operacyjne i nie ma mowy o dyskryminacji.

Sky News poinformowało w sierpniu zeszłego roku, że kierownik ds. rekrutacji RAF, Elizabeth Nicholl, złożyła rezygnację w proteście przeciwko temu, co źródła obrony określiły jako „niezgodny z prawem rozkaz”, aby skutecznie zawiesić selekcję białych rekrutów na szkolenia dla kobiet i mniejszości etnicznych. „.nieosiągalne cele różnorodności”. E-maile, które wyciekły, pochodzą z lat 2020-2021, kiedy jego poprzednik, William Dole, był odpowiedzialny za rekrutację i selekcję.

Według stacji te i inne e-maile zostały przekazane jako dowód w wewnętrznym dochodzeniu.rozpoczętą w ubiegłym roku przez Ministerstwo Obrony, która dotyczyła okoliczności, które doprowadziły do ​​rezygnacji Nicholl.

Milton Harris

„Ninja z ekstremalnych podróży. Pisarz. Bezkompromisowy praktyk zombie. Fanatyk popkultury. Student”.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *