Pojawienie się sztucznej inteligencji budzi niepokój wielu osób, ale nowe technologie mogą być również bardzo korzystne. Sztuczna inteligencja może np. pomóc w wyborze odpowiedniego stanowiska, a także w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby poszukujące pracy na Słowacji również mają taką możliwość.

Edycja stacji roboczych

Eksperci nie zakładają, że sztuczna inteligencja mogłaby całkowicie zastąpić człowieka w obszarze zasobów ludzkich, nawet w tej dziedzinie może znacznie pomóc w usprawnieniu rutynowych procesów. Agencja rekrutacyjna Grafton ogłosiła to w komunikacie prasowym.

Pod wpływem technologii zmieniają się pozycje na rynku pracy. Ich poprzednie definicje nie są już aktualne, potrzebne są nowe umiejętności i pojawiają się nowe rodzaje czynności zawodowych.

Musimy uwolnić się od stereotypów

„Poruszanie się po nowościach nie jest łatwe, a dla osób poszukujących pracy w tym czasie obecna sytuacja może być stresująca. Podane okoliczności można również postrzegać jako okazję do pracy nad ciekawszymi zadaniami iw sposób, który nam bardziej odpowiada, ale musimy uwolnić się od przyjętych stereotypów„, mówi Jitka Součková, dyrektor marketingu agencji rekrutacyjnej Grafton.

Umieszczenie osoby poszukującej pracy na określonym stanowisku może spowodować, że przeoczą oni stanowisko o innej nazwie lub nowo utworzone, które ze względu na ich umiejętności i wiedzę może być dla nich bardziej odpowiednie.

„Z drugiej strony wielu z tych, którzy rozważają dziś zmianę pracy, nie ma jasnego pojęcia, jaki może być ich następny kierunek. W dwóch wymienionych przypadkach sztuczna inteligencja może się przydać w odpowiednich ramach przy poszukiwaniu pracy.“, dodaje Součková.