Zadowoleni pracownicy to podstawa sukcesu tej znanej sieci. Ci, którzy otrzymują wynagrodzenie za każdą przepracowaną minutę i mogą liczyć na swojego pracodawcę nawet w najbardziej wymagających chwilach. Okazało się niedawno. W czasie pandemii Kaufland z własnej inicjatywy podjął kilka działań, wykraczających nawet poza zakres obowiązującego prawa. Między innymi zezwolił pracownikom w wieku powyżej 65 lat na pozostanie w domu z pełnym odszkodowaniem za ich regularne wynagrodzenie. W regionach zatrudniał ludzi, którzy z dnia na dzień stracili pracę. To jednak nie wszystko.

Biuro czy biuro w domu? Wybierać!

Chociaż może się wydawać, że biuro domowe jest już dużą częścią naszego życia zawodowego, wiele firm wciąż ma problemy z tą konfiguracją. To przede wszystkim kwestia zaufania. „Wierzymy w naszych współpracowników i staramy się jak najbardziej ich pomieścić, dlatego na większość stanowisk administracyjnych oferujemy home office. W ten sposób mogą sami określić, jak bardzo chcą pracować z domu. i w swoim biurze ”. potwierdza A. Kulaviak.

Czy potrzebujesz bardziej zorganizować swój dzień pracy wokół siebie? Tutaj jest! W Kaufland to też jest możliwe – doświadczają elastycznych godzin pracy nie tylko w centrali czy administracji, ale także bezpośrednio w sklepach. Nie zawsze jest łatwo, ale dzięki tej refleksji opieka nad dziećmi, edukacja czy realizowanie hobby jest o wiele łatwiejsze.

Firma za niezwykle ważne uważa również pogodzenie życia zawodowego i prywatnego w duchu work-life balance. „Kobiety, ale także mężczyźni, coraz częściej korzystają z możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin. Dzięki temu mogą lepiej poświęcić się rodzinie lub innym aktywnościom, takim jak studia czy sport”, wyjaśnia Andrej Kulaviak, Kierownik Działu Rekrutacji i Relacji Pracowniczych w Kaufland Slovakia.

Nawiasem mówiąc, w latach 2020-21 prawie 40% stałych pracowników korzystało z takich stanowisk z elastycznymi godzinami pracy. A to zdecydowanie za mało!

Otwórz galerię

Jakie korzyści naprawdę mają sens?

Na przykład te, które wspierają twoje zdrowie. Regularne Owocowe Czwartki i regularne pakiety witaminowe w Kauflandzie są już dobrze znane. Dużą popularnością cieszy się również karta Multisport – nie powinno jej zabraknąć również w pakiecie benefitów.

Czy masz dzieci? W takim razie z pewnością wiesz, jak trudne może być lato. Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony mają zatem do dyspozycji obóz letni z hojnym wkładem ze strony pracodawcy. W ciągu ostatnich trzech lat wzięło w nich udział prawie 400 dzieci z całej Słowacji.

Mile widzianym wsparciem dla rodziców jest również urlop poza zakresem prawa, tzw. urlop naukowy. Firma pomaga rodzinom wkładami finansowymi przy narodzinach dziecka, samotni rodzice otrzymują jednorazowy wkład. Po powrocie do szkoły każdy uczeń otrzymuje przydatną paczkę z przyborami szkolnymi.

Otwórz galerię

Inne korzyści:

• Wkład na wesele, narodziny dziecka czy rocznicę pracy

• Wkład finansowy na przyznanie plakietki Jánskego

• paczki świąteczne

• Zniżki u partnerów handlowych

• Karty podarunkowe

• Urlop lojalnościowy

• Szeroki wachlarz zajęć edukacyjnych, w tym lekcje języków obcych

• Zajęcia towarzyskie i sportowe (maraton, dzień sportu, przyjęcie świąteczne, budowanie zespołu)

• Program poleceń (nagroda finansowa za polecenie nowego pracownika)

• Bezpłatne centrum fitness i pokój rodziców w centrali

• Regularna aprecjacja wynagrodzenia

Chcesz zrobić karierę? Będą cię tutaj wspierać

Menedżerem w Kauflandzie można zostać w zaledwie rok. Wielu pracowników obsługi sklepu zajmuje dziś stanowiska kierownicze. Wystarczy, jeśli jesteś bystry i chcesz kontynuować naukę. Oprócz klasycznych stanowisk w centrali, administracji czy operacjach możesz aplikować również np. w księgowości, sektorze IT czy nawet w budownictwie. Więcej informacji o dostępnych stanowiskach można znaleźć pod adresem www.kariera.kaufland.sk.

Potrzebujesz pomocy w wyszukiwaniu Praca letnia? W Kauflandzie możesz ustawić dyżury według swoich aktualnych potrzeb. Masz również prawo do kilku świadczeń socjalnych. Wszyscy mają takie same szanse na znalezienie pracy – emeryci, renciści, osoby niepełnosprawne i studenci. Czy mamy tu przyszłych kolegów?