Słowa takie jak konsensus i kompromis już dawno zniknęły z naszej polityki. Tym bardziej pocieszająca jest wiadomość, że drugi rok z rzędu związki zawodowe i pracodawcy osiągnęli porozumienie w sprawie płacy minimalnej. Od nowego roku wzrośnie do 750 euro.

Do niedawna powszechne było, że negocjacje trójstronne kończyły się wycofaniem jednej lub drugiej strony w sporze, a o płacy minimalnej ostatecznie decydowało Ministerstwo Pracy. Tym samym przez ostatnie dwa lata można było zaobserwować zaskakującą harmonię pomiędzy obiema stronami. członkowie Rady Gospodarczo-Społecznej. Możliwą przyczyną jest z jednej strony wysoka inflacja, która dotyka głównie grupy ludności o niskich dochodach, a pracodawcy w takiej sytuacji chcąc nie chcąc zmuszeni są do podnoszenia płac, ale ich „szczodrość” może też wynikać z tego, że Słowacja bardzo brakuje pracowników. Na początku miesiąca Klub 500 zaapelował do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o znaczne zwiększenie liczby wiz krajowych przyznawanych pracownikom z krajów spoza Unii Europejskiej. Po prostu „to nie są ludzie” i jak czegoś brakuje, to cena rośnie…

I szczególnie w tej kategorii wiele osób często decyduje, czy warto to robić legalnie, zwłaszcza jeśli muszą też podróżować służbowo (co kosztuje dużo pieniędzy), czy też wolą zostać w domu i zarabiać pieniądze. Być może dlatego nie słyszymy już tradycyjnych skarg pracodawców, że płaca minimalna jest zbyt wysoka i niszczy miejsca pracy, zwłaszcza w regionach.

Z drugiej strony, z punktu widzenia osoby, która takie „jałmużny” otrzymuje, oczywiste jest, że za płacę minimalną nie da się godnie żyć. Z tego punktu widzenia „minimum” jest w rzeczywistości „minimalną ochroną” przed popadnięciem w ubóstwo. Konieczne byłyby jednak również dodatkowe środki.

O ile w naszym kraju mówi się o zasiłku mieszkaniowym, w sąsiednich Czechach korzysta z niego około ćwierć miliona gospodarstw domowych! A ponieważ mieszkanie to jedna z najważniejszych pozycji w rodzinnym budżecie, nadszedł czas, abyśmy w końcu przeszli od słów do czynów.