Wysyłane CV coraz częściej ocenia sztuczna inteligencja, która nie wybacza tych błędów.
Aż 99 procent z 500 największych firm na świecie pozwala sztucznej inteligencji (AI) oceniać CV kandydatów do nowej pracy w pierwszej turze. Ta praktyka wkrótce stanie się powszechna również na Słowacji. Daily Mail przyjrzał się błędom w CV, których AI ci nie wybaczy.
Brak zdjęć
Oczywiście wyślij swoje zdjęcia. Nie przesyłaj jednak certyfikatów ani kluczowego doświadczenia zawodowego w formie fotograficznej lub graficznej. Istnieje ryzyko, że AI je zignoruje. Jednak wszystko w tekście jest ważne.
Zwróć uwagę na słowa kluczowe
Jeśli Twoje CV nie zawiera słów kluczowych opisujących stanowisko, otrzymasz niski wynik. Pamiętaj, aby użyć słów, które znalazły się w ogłoszeniu o naborze, na które aplikowałeś. Uważaj jednak, aby nie używać zbyt wielu słów kluczowych. Idealnie, jeśli użyjesz trzech.
Otwórz galerię
Układ ma znaczenie
Wiele kolumn, grafiki lub nietypowe wyrównanie mogą dezorientować systemy AI. Twoje CV powinno mieć przejrzysty, prosty układ ze standardowymi marginesami i wyraźnymi nagłówkami dla każdej sekcji. Kluczem jest spójność formatowania CV. Odpowiednio stosuj wypunktowania, nagłówki i tabele.
Brak kreatywnych czcionek
Używanie „kreatywnych” czcionek może wydawać się świetnym sposobem na wyróżnienie się, ale może dezorientować zautomatyzowane systemy. Skoncentruj się na klasycznych czcionkach, takich jak Times New Roman, Arial, Calibri, Helvetica, Georgia.
Zwróć uwagę na typ pliku
To może być łatwo przeoczony szczegół. Niektóre platformy AI mogą mieć problemy z odczytaniem życiorysów w niektórych formatach plików. Najlepiej używać powszechnie używanych formatów, takich jak .docx czy .pdf.
„Total twitterowy guru. Maven zombie. Myśliciel przez całe życie. Hardcore alkoholowy ninja. Przyszły idol nastolatków”.
